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发表于 2019-3-12 22:36:47 | 查看: 36| 回复: 0
  银装素裹城市如。画 踏雪赏景百看不厌—在。线》—资讯—优酷网。视频高清在。线观看
  成都=、攀枝花•、泸州、德阳▪、绵阳、广元•、乐山、南充★、宜宾▽、广安、达州▽、巴中、雅安、阿坝、甘孜、凉山市(州)教育行政部门、编办☆、中卫信息港财政局▷、人力资源和。社会保障局▼。各高等学校:
  4、通常车辆不多。多数自。带车辆都是从◆。社或者玩越野的转过来的。几个比。合。得来的们组成一个。不存在•。中间商赚差价。们都是互相介绍活。服务水平也是好。服务和。口碑。客源也基本靠介绍。这些们往。往。也丰富。
  根据教育部办公厅△、财政部办公厅关于。做好农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的部署和。《教育部 财政部 人事部 中央编办关于。实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)精神。现就。做好中央2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以。下简称“特岗计划•”)实施工作的有关事项通知如。下▪。
  2019年特岗计划我省实施范围与。2018年相同。。具体详见《中央特岗计划四川省实施范围》(附件1)◇。
  根据国家有关规定确定我省2019年招聘特岗教师计划数■。各县(市、区)具体招聘名额根据各地申报设岗情况统筹核定下达市(州)。
  4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从。教经历的志愿者和。参加过半年以▼。上实习支教的师范院校毕业生同。等条件下优先录取。
  中央财政特岗教师工资性补助标准为。年人均3.46万元。教育部、财政部将。根据各地2019年设岗计划和▲。往。届特岗教师在▲。岗人数核拨2019年特岗计划中央补助经费■。2019年根据2019年度实际在。岗教师人数进行结算。
  一是切实加强乡村学校教师补充。优先满足村小、教学点的教师补充需求。县城学校不再补充新的特岗教师。
  二是进一步优化教师队伍结构。加强音体美、物理、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。
  (一)摸清教师队伍状况。各实施项目县(市、区)要尽。快调查摸清本地区中小学教师队伍状况。认真填写《中央特岗计划申报县中小学教师队伍基本情况调查表》和。《2020年中央特岗计划设岗需求申报表》。经县(市、区)教育◁、编制•、财政、人社部门审核后■。报市(州)教育、编制、财政、人社部门汇总审查同。意。于■。2019年9月10日前将□。盖章扫描件和。Excle电子版发至。指定电子邮箱▼。并将。纸质版原件(按。规定加盖部门公章)报教育厅人事教师处。2020年不再组织申报当。年需求计划…。
  (二)认真把。握重点要求。特岗计划实施项目县(市、区)。应当。教师总体缺编、结构性矛盾突出、财力比。较★。困难。但工作基础好▽、积极性高•。编制难以。调剂的县(市◁、区)-。要利用。自。然减员空出的编制设置特设岗位。要认真分析本地区中小学教师学科结构☆。充分考虑紧缺薄弱学科教师岗位▼。并优先满足村小和。教学点教师补充需求。各实施项目县(市、区)要深刻认识实施特岗计划的重要意义。立足本地区农村中小学教师队伍建设实际。切实用。足用。好中央特岗计划政策。
  特岗教师招聘由。教育厅统一组织报名和。笔试工作。并确定面试人选•。资格复审★、面试考核、体检、岗前培训□、派遣上岗等工作由。各设岗县(市●、区)教育、人社等部门组织。个别市(州)招聘岗位少、设岗县(市、区)分散的。也可由=。设岗县(市◇、区)所在。市(州)教育、人社等部门统一组织面试考核★、体检和。岗前培训工作◇。招聘工作所需经费由。同。级财政安排解决。
  近年来•。盐城城南新区新都街道▲。紧紧围绕打。造“廉明新城●”的目标。切实增强街道。党工委主体责任、纪工委监督责任。致力于。营造风清气正的工作氛围。
  教育厅将。根据各地特岗计划申报情况△。通过四川教育网和。四川人事考试网及。时公告《2019年四川省特岗教师招聘简章》(简称“招聘简章▼”)。明确特岗教师招聘岗位数及。招聘工作的报名、笔试●、面试等环节的具体时间和。有关事项。各级各部门要按▲。照。《招聘简章》规定。认真组织实施资格审查、笔试、面试、体检、派遣上岗等相关工作。
  为。进一步保障考试安全○。维。护考试秩序●。保障参加特岗教师招聘考试人员的合。法权益-。对。特岗教师招聘考试中违规行为。的处理参照。《教育部关于。修改国家教育考试违规处理办法的决定》(中华人民共。和□。国教育部令第33号)执。行。
  全县地势坦荡如。砥。面积73万亩□。盛产小枣、玉米、谷子、高粱等。经济作物有苜蓿□、设施蔬菜、金丝小枣、棉花、花生等。菜、枣■、草、畜为▲。农业四大支柱。金丝小枣种植面积已达35万亩。菜、枣=、畜发展势迅猛。逐步向。农、工、商一体化方。向。发展。
  省内各高校尤其是师范院校要充分利用。各种媒体广泛宣传“特岗计划◇”优惠政策和△。实施成效…。积极引导。和★。鼓励更多优秀高校毕业生踊跃报考特岗教师。
  各地要按。照。《四川省“特岗计划”教师管。理办法(试行)》★。采取有效措施。认真做好跟▼。踪管。理和■。服务•。做好特岗教师服务证书管。理=、中卫信息港统计和。信息报送工作。落实好工资发放、周转宿舍安排等相关保障工作。特岗教师在。聘任期间★。执。行国家统一的工资制度和。标准。其他津贴补贴由。各地根据当。地同☆。等条件公办教师年收入水平和。中央补助水平综合◁。确定。确保工资收入水平与。当▲。地同。级公办教师平均水平一致…。凡特岗教师工资性年收入水平高于。中央财政特岗教师工资性补助标准的。高出部分由▼。当。地政府承担。当。地财政负责落实资金。用。于。解决服务期间特岗教师全部纳入当。地社会保障体系。享受相应的社会保障待遇(政府不安排商业保险)应缴纳的相关费用■。▲。省上将◆。加强对。特岗政策落实情况的检查监督。适时进行通报▷。
  各地要加强特岗教师的管…。理…、培训和◁。考核。建立考核档案。增强特岗教师的服务意识▼、责任意识。促进特岗教师健康成长。要深入挖掘特岗教师中的优秀典型□。通过多种形式•。充分反映各地特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和▽。感人事迹◆。加强对▽。特岗计划政策和。特岗教师先进事迹的宣传□。进一步营造良好的工作氛围◆。
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  2016年招聘的特岗教师三年服务期将。满。各设岗市(州)、县(市、区)相关部门要认真做好特岗教师服务期满留任工作。鼓励服务期满考核合▪。格的特岗教师继续留在。当。地从-。教。并确保落实工作岗位。使用。空缺编制纳入编制管。理…。可不再约定试用。期。将。其工资发放纳入当…。地财政统发范围。保证其享受当…。地教师同。等待遇。
  同。时。要按。照。国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对。不愿意继续留在□。当-。地学校任教的●。要在△。他们离校前做好工作△、财产等交接工作并完善相关手续☆。
  对◇。已落实工作单位、签订了聘任(用。)合。同。的。将。其人事档案(含服务期间考核等档案材料)和。党(团)组织关系。按。有关规定转移到。他们新聘工作地具有人事管。理权限的相关单位管。理或政府人社部门人才服务机构代理。未落实工作单位的。将。其人事档案(含服务期间考核等档案材料)和。党(团)组织关系按▪。照。中组部、人事部人发〔1996〕118号文件规定。直。接转移到。生源所在▼。地政府人社部门人才服务机构。
  5.绵阳市(9个):北川县、平武县…、涪城区、安县○、游仙区、江油市、盐亭县、梓潼县、三台县。
  (二)对。应聘者的资格审查□。贯穿于。招聘的全过程。发现有不符合。岗位招聘条件或弄虚作假。的。立即。取消其应聘或聘用。资格;已签订劳动合。同。的予以。解除。
  6▽.广元市(7个):旺苍县=、朝。天区、苍溪县◆、利州区=、青川县、剑阁县、昭化区(原元坝区)。
  8.南充市(7个):仪陇县、嘉陵区、阆中市、南部县、高坪区、营山县、蓬安县◁。
  11.达州市(7个)△:宣汉县☆、万源市★、通川区、达川区、开江县、大竹县▼、渠县。
  14.阿坝州(13个):马尔康市、阿坝县、金川县、红原县、小金县、壤塘县、若尔盖县★、汶川县、茂县、松潘县○、黑水县、九寨沟县、理县-。
  15.甘孜州(18个):泸定县△、丹巴县•、康定市、炉霍县、九龙县…、道。孚县、甘孜县、色达县▪、新龙县、稻城县、白玉县◁、德格县、石渠县、乡城县、巴塘县、得荣县▼、理塘县■、雅江县★。
  16.凉山州(17个):西昌市、会东县▽、雷波县、喜德县、金阳县、冕宁县、德昌县▷、布拖县△、越西县、宁南县、会理县、昭觉县、甘洛县、木里县、盐源县◆、普格县…、美姑县。

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